Subida Salarial a los MIR.Valencia

CValenciana.-Sanidad y sindicatos acuerdan la subida salarial de 1.800 profesionales residentes en formación12/18/2006 12:45:49 PM
VALENCIA 18 (EUROPA PRESS)La conselleria de Sanidad de la Generalitat valenciana y los sindicatos acordaron hoy la mejora y subida retributiva de 1.800 profesionales que forman parte del personal residente en formación de la Comunitat por lo que según este departamento se convierten en los "mejor pagados de España en horas de guardia".El acuerdo establece que retribución para la hora de guardia sea de 11 euros para los médicos interno residentes (MIR) de primer año; de 13 euros para los de segundo año; de 15 euros para los de tercero y los de cuarto y sucesivos de hasta 17 euros. Por su parte el personal de enfermería de primero cobrarán 8 5 euros y los de segundo 9 euros.El conseller de Sanidad Rafael Blasco firmó este acuerdo retributivo en la mesa sectorial con los representantes sindicales de Cemsatse Andrés Cánovas y Rafael Barrera; UGT Miguel Usó; CCOO Arturo León; CSI-CSIF Daniel Matoses; y SAE Cristina Papi. El acto también contó con presencia de la Asociación de Médicos Interno Residentes de Castellón Alicante y Valencia (AMIRCAV).Tras la firma Blasco destacó que el acuerdo "demuestra el diálogo y consenso del Consell" y explicó que "se mejora la retribución de la guardias del personal interno residente en formación y enfermería superando el adoptado recientemente en la Comunidad de Madrid ya que en la Comunitat Valenciana el aumento de la retribución se aprueba con efectos del 1 de enero de 2007 mientras que en Madrid se establece para 2 años por lo que no se abonará el 100 por ciento hasta enero de 2008".En opinión del conseller con este acuerdo el personal en formación llega a duplicar el precio de hora de guardia en los residentes de cuarto y quinto, de todo el Sistema Nacional de Salud . El aumento supondrá una partida de 17 5 millones de euros según la conselleria.Según el titular de Sanidad desde la conselleria trabajamos día a día para mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales, y este acuerdo es un fiel reflejo de nuestro compromiso y una muestra más del avance de la sanidad pública en la Comunitat Valenciana .El acuerdo establece que retribución para la hora de guardia sea de 11 euros para los MIR de primer año; de 13 euros para los de segundo año; de 15 euros para los de tercero y los de cuarto y sucesivos de hasta 17 euros. Por su parte el personal de enfermería de primero cobrarán 8 5 euros y los de segundo 9 euros.Además incluye que las guardias que se realicen los días 24 25 y 31 de diciembre 1 y 6 de enero se retribuirán el doble mientras que a las realizadas en sábado domingo o festivo se les aplicará un incremento de 2 euros la hora. NUEVOS SISTEMAS DE CONTRATACIONOtro de los puntos abordados en la mesa de Sanidad de hoy fue la creación de una comisión de estudio análisis y valoración del sistema de guardias y atención continuada así como la implantación de nuevos sistemas de contratación para su prestación que se va a dotar con 13 5 millones de euros.Además se van a crear comisiones técnicas que se reunirán con carácter periódico a partir del 15 de enero de 2007 para analizar todas aquellas cuestiones que sean competencia de la conselleria de Sanitat y afecten al personal MIR. [FIN]

Reivindicaciones MIR

Reivindicaciones MIR

SERGIO ALONSO, REDACTOR JEFE DE 'LA RAZÓN'


Esta semana va a resultar determinante para comprobar si en un ejercicio de autocrítica y de sensatez, el Ministerio de Sanidad rectifica y concede realmente a los residentes la importancia que merecen dentro del Sistema Nacional de Salud o si, por el contrario, Elena Salgado y su equipo de Recursos Humanos insisten en sus errores pasados y condenan de por vida a los facultativos en formación a trabajar como mano de obra barata para hospitales y centros de salud de todo el país. La decisión que adopte Sanidad es fruto del encuentro que mantuvo con los residentes hace 15 días el director general de Recursos Humanos, José Antonio Benedicto, y el subdirector general de Ordenación Profesional, Javier Rubio. Ambos prometieron empezar a estudiar las reivindicaciones de los MIR, en respuesta a su amenaza de convocar paros y movilizaciones en todo el país, empezando por Madrid, Cataluña, Valencia, Castilla y León y Navarra, comunidades que aglutinan el 70 por ciento de este colectivo, lo que resulta indicativo de la errática política de personal que mantiene el ministerio: ¿no ha tenido tiempo Sanidad de analizar las quejas de estos médicos, después de meses y meses de declaraciones cruzadas en los medios de comunicación, aprovechando para ello la elaboración de un proyecto de decreto que ha nacido con la oposición de los afectados, de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, estudiantes de Medicina, CC.OO., sociedades de Atención Primaria como la antigua Semergen, y hasta de la debilitada Organización Médica Colegial? ¿Es comprensible y, sobre todo, creíble, que los altos cargos prometan ahora realizar dicho estudio después de tantos meses de inactividad?Mal se le ponen las cosas, en cualquier caso, al ministerio, a un año vista, más o menos, de las elecciones generales. Hagan lo que hagan ya los buenos de Benedicto y de Rubio, y por supuesto su superior, el subsecretario, Fernando Puig de la Bellacasa, Sanidad quedará entre la espada y la pared. Si finalmente da marcha atrás, retoca su defectuoso decreto y mejora las condiciones retributivas y profesionales de los IR, como reclaman con toda justicia sus representantes, las CC.AA., que a fin de cuentas son las que correrán con el gasto, se echarán encima del Paseo del Prado y la grieta en la cohesión sanitaria que se escenifica periódicamente en el Consejo Interterritorial se hará, si cabe, aún más grande. No son pocas las autonomías del PSOE que lamentan el agujero económico que les supondrá el decreto actual y la decisión del ministerio de encomendarles el diseño de la formación de los licenciados que abandonan las facultades, rompiendo la hegemonía que mantenía en este apartado el Estado. ¿Aceptarán pues de forma pacífica un incremento adicional del gasto sin el socorro de la Administración central para apaciguar los ánimos de los residentes? En caso de que Sanidad persista en su error, los que se echarán a la calle serán estos últimos, con un resultado previsible: ante la falta de personal, la marcha de los llamados 'becarios' paralizará hospitales y centros de salud, se interrumpirán operaciones, pruebas diagnósticas y consultas, se dispararán de nuevo las listas de espera, y la población traducirá su descontento en forma de votos contra las autoridades actuales.Desde luego, no podía haber manejado peor el ministerio el espinoso asunto de los MIR. Que éstos pidan cobrar algo más que el personal menos cualificado que trabaja en los centros sanitarios es a todas luces lógico. Que en Andalucía perciban 3 euros por hora de guardia mientras en Cataluña cobran 18 resulta vergonzoso. Y que Sanidad les niegue el derecho a descansar después de 24 horas de jornada laboral (con el decreto actual podrían permanecer hasta 32 horas sin descanso) es sangrante, y hasta esclavizante. Llega, pues, la hora de que Sanidad haga en una semana los deberes que no ha realizado en toda la legislatura. Todo apunta, sin embargo, a que por mucho que estudie, el resultado va a ser el suspenso. Y conste que el ministerio ya estaba avisado.

MIR

El Gobierno aprueba el Real Decreto sobre condiciones laborales de los MIR con un aumento del 18% en el sueldo

Foto ampliada MADRID, 06 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Ministros aprobó hoy el Real Decreto que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud (médicos, enfermeros, biólogos, farmacéuticos, entre otros) que incorpora mejoras en sus retribuciones, con un incremento medio del 18% en sus sueldos base y con futuras subidas salariales ligadas a las que se establezcan para el personal estatutario del Sistema Nacional de la Salud (SNS).
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, resaltó en rueda de prensa tras la celebración del Consejo de Ministros que estos profesionales van a mejorar "sustancialmente" sus condiciones laborales, ya que este colectivo --formado aproximadamente por unas 20.000 personas-- contará por primera vez con un marco jurídico estable que recoja sus derechos en el ámbito laboral. En concreto, se fijan complementos de grado de formación y atención continuada, y la mejora salarial
se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero del 2006, explicó.
Según De la Vega, la semana de trabajo de los residentes será, como mucho de 37,5 horas, y no podrán realizar más de 7 guardias al mes, como solicitaron las centrales sindicales. El texto garantiza también que habrá descansos de 12 horas después de la jornada laboral.
En los contratos de trabajo que se firmen al amparo de este Real Decreto no podrá establecerse un período de prueba y su duración será de un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure el programa formativo de la especialidad, según informó Sanidad.
Además, resaltó que estos profesionales "van a tener mejores condiciones para poder conciliar su vida familiar con la profesional, ya que las embarazadas no podrán trabajar más de 12 horas". Así, se prevé una especial organización del tiempo de trabajo en los supuestos de embarazo, guarda legal, cuidado directo de un familiar y guardia y custodia no compartida de un hijo menor de edad, ya que "la meta básica de este Gobierno es la extensión de derechos a todos los colectivos sociales".
Para asegurar la protección integral contra la violencia de género, se incluyen en el Real Decreto medidas especificas, previéndose que si la víctima de la violencia de género se ve obligada a desplazarse a otra localidad o comunidad autónoma, pueda beneficiarse del derecho preferente a que se le asigne otra plaza de residente en formación en ese lugar.
"Este decreto da derecho a un colectivo importante que es el de los jóvenes médicos que venían, con toda legitimidad, reclamándolo largamente", sostuvo la vicepresidenta primera del Gobierno.
En cuanto a la formación, según De la Vega, estará regulada aunque no ha dado tiempo ha incluirlo en el texto, ya que el Ministerio de Sanidad y Educación están trabajando en ello. No obstante, precisó que "este es un tema muy importante, al cual el Gobierno le da la máxima relevancia". De acuerdo con el compromiso adquirido en la pasada reunión de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, se presentará antes de fin de mes un borrador de esta norma, que abordará la definición de la unidad docente, las figuras docentes, la evaluación de los residentes, entre otras.
FRUTO DE AMPLIAS NEGOCIACIONES
A juicio de Sanidad, este texto es fruto de un "amplio proceso de negociación" tanto con las comunidades autónomas, de las que obtuvo un respaldo unánime en la reunión de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud celebrada el 21 de noviembre de 2005, como con los sindicatos, con los que se alcanzó un acuerdo con el que se cerró el ámbito de negociación el pasado 9 de febrero.
El Real Decreto ha sido elaborado conjuntamente por el Ministerio de Sanidad y Consumo, y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al tratarse de una norma sobre legislación laboral, y en su elaboración "se ha buscado un equilibrio en la regulación que permita compaginar la mejora de la situación laboral de los residentes con las necesidades organizativas de las Unidades y Servicios Docentes donde van a recibir su formación y prestar sus servicios, en su inmensa mayoría dependientes de las comunidades autónomas".